#2 Modulo
Il valore del fare squadra è stato al centro del secondo modulo dell’Academy di 012factory. Tre incontri, il 4, l’11 e il 15 giugno, che sono serviti agli allievi della quinta edizione per saperne di più della gestione delle risorse umane e anche per interrogarsi su che tipi di “team leader” vogliono essere e soprattutto per domandarsi “Chi mi affianca?”.
Dopo il team building e dopo il primo modulo in cui ci si è concentrati sulla “scintilla” creativa o imprenditoriale che dir si voglia i soci di 012factory durante il primo incontro di questo modulo sono partiti dall’idea di un imprenditore 1.0 che una volta superato l’individualismo impara a indossare più giacche per rispondere alle esigenze del proprio business e che una volta creato il giusto team riesce a guidare il proprio gruppo di collaboratori. E soprattutto riesce a lavorare con loro per realizzare qualcosa di bello.
È fondamentale, però, scegliere le giuste persone con cui intraprendere il proprio viaggio verso il successo. E bisogna dar loro i giusti incarichi e saper gestire adeguatamente il tanto paventato “work flow”. E così dopo una rapida guida a programmi gestionali e organizer digitali e qualche prova pratica via app, o computer che fosse
Invece, il secondo momento del modulo è avvenuto grazie a una serie di One to One con i soci che hanno ascoltato ancora una volta i progetti e i sogni degli allievi dell’Academy dando loro feedback e consigli mirati. Nella terza giornata del modulo, poi, c’è stato, come di consueto, il momento del confronto grazie agli speaker ospiti. Giovanni Mori di Gi Group ha parlato di quanto sia importante in un mercato del lavoro che sta cambiando a doppia velocità sia importante puntare sulla trasversalità e la specializzazione delle risorse umane per essere più competitivi. A dare la ricetta della squadra giusta è stato il pastry chef Mario Di Costanzo che, dopo aver parlato della sua esperienza anche in grandi aziende dolciarie come la Lindt, ha spiegato agli allievi come l’organizzazione ai massimi livelli di una brigata di cucina possa salvare dagli imprevisti. Come scegliere chi ci affianca? Per il pasticciere la giusta squadra è quella che supporta i sogni del leader.
Però altrettanto importante è per l’imprenditore perfetto avere i piedi ben saldi sulla terra ferma. E così l’avvocato Sergio Carozza ha parlato di tutele e lavoro svelando agli aspiranti startupper un mondo fatto di contratti equi, tutele e diritti per i lavoratori e sicurezza.
E poi, dopo esser stati ispirati e motivati dalle parole di Antonio Furno, Project Manager di STMicroelectronics altri tre allievi dell’Academy di 012factory hanno presentato i loro progetti ricevendo consigli ad hoc dagli stessi speaker che hanno dimostrato loro quanto sia importante guardare il proprio progetto con uno sguardo obiettivo per coglierne pecche e carenze e agire per perfezionare il tutto. Meglio se insieme a un team di fidati collaboratori.
E con questa nuova consapevolezza il viaggio è pronto a continuare con il terzo modulo in cui ci si concentrerà su Business plan & Canvas, termometri per sapere tutto quello che c'è da sapere sulla propria impresa.
Ti sei perso qualcosa?
Ecco quali sono stati gli Speaker protagonisti del #2 Modulo.
Economista ed ex giocatore di Basket professionista Giovanni Mori conosce bene il significato di squadra. Ha giocato infatti mentre studiava Economia e Gestione d’Impresa alla Luiss a Roma. Laureatosi nel 2014 dopo un’esperienza in Wind Business Marketing si lascia coinvolgere dal mondo della tecnologia e dell’innovazione. Poi nel 2017 entra in Gi Group dove ha il compito di trovare un equilibrio tra domanda e offerta di lavoro nel mercato local di Caserta, Benevento e Avellino.
Avvocato e blogger Sergio Carozza è specializzato in diritto del lavoro. Dopo essersilaureato in Giurisprudenza alla Federico II di Napoli, si è specializzato a Roma, all’Università La Sapienza, con un lavoro finale sul compenso dei lavoratori parasubordinati. Ha collaborato con l’Istituto Ricerche Economiche e Sociali e ha partecipato a uno studio sul mercato di lavoro atipico. Oggi svolge attività di consulenza sia per organizzazioni sindacali che per imprese e cura il blog “Informazioni di lavoro e previdenza”.
È una visione a 360° del lavoro quella di Antonio Furno. Dopo gli studi alla Federico II in Information Technology inizia la sua avventura come Software Engineer alla Telsey per poi, nel 2003 migrare verso la Stmicroelectronics prima come Senior Application Engineer e poi come Application Manager. Dal 2008 lascia l'azienda per un periodo per lavorare con Numonyx, in Micron Technology e avere anche qualche esperienza come startupper fondando Budget at Home. Un periodo ricco di esperienze che lo riporteranno in Stmicroelectronics dove oggi lavora in qualità di Project Manager
Pasticciere e avanguardista Mario di Costanzo è la terza generazione a guidare il laboratorio di famiglia in piazza Cavour a Napoli. Cresciuto tra lieviti, farine, babà e dolci diventa un calligrafo della pasticceria ridimensionando i dolci tradizionali e trasformando le torte in tele pittoriche così che la forchetta sia lo strumento di un critico d’arte. Saint- Honoré, éclairs, tarte au chocolat, macarons si mixano al babà, al tiramisù e alla cassata tipicamente italiani. Napoletanità, avanguardia e tradizione indicano la via per una nouvelle vague della pasticceria guidata dal pastry chef e maître chocolatier che ha studiato alla Boscolo Étoile Academy, la Bocconi della cucina.